U bent hier

Onderneming & Arbo
Campagne grensoverschrijdend gedrag gericht op mannen

Campagne grensoverschrijdend gedrag gericht op mannen

Veel mannen keuren grensoverschrijdend gedrag door andere mannen af. Uit recent onderzoek blijkt echter dat ruim 60% van de mannen niet reageert als ze dit waarnemen. Een nieuwe campagne richt zich op de rol van mannelijke omstanders.

Mannen die getuige zijn van grensoverschrijdend gedrag zeggen daar vaak niets van, ook al keuren ze het gedrag af. Uit recent onderzoek van Ipsos I&O Publiek blijkt dat zes op de tien mannen niet ingrijpt, terwijl ze dat wel zouden willen. Het onderzoek vond plaats in het kader van het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. In november 2025 is de campagne Met elkaar trekken we de grens gestart. Die is gericht op het aanmoedigen van mannen om in te grijpen als ze getuige zijn van grensoverschrijdend gedrag. Als voornaamste redenen om niet in te grijpen als zij het zien gebeuren, noemen mannen twijfel over de noodzaak (51%), niet goed weten wat te zeggen (37%) en de angst om de sfeer te verpesten (30%). De helft van de ondervraagden (48%) geeft aan eerder in te zullen grijpen als ze zich gesteund voelen door anderen in de groep.

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

De campagne richt zich op het aanmoedigen van mannen om zich vaker uit te spreken. Of mannen dit doen, is sterk afhankelijk van de context. Grensoverschrijdend gedrag zien zij het vaakst tijdens het uitgaan (41%) en op het werk (28%). Een derde van de mannen (34%) praat daar nooit over met anderen. Doen ze dat wel, dan is dat met vrienden (72%), familie (51%) en collega’s (44%). Aangezien bijna een derde van de respondenten dit gedrag op het werk meemaakt, is het zinvol om ook daar maatregelen te richten op omstanders. De Arbowet verplicht werkgever beleid te hebben voor de aanpak van ongewenst gedrag (een vorm van psychosociale arbeidsbelasting-PSA) te hebben. In een gedragscode kunnen werknemers en werkgever afspraken maken over welk gedrag zij gewenst vinden. Om elkaar aan te spreken op gedrag is een veilige bedrijfscultuur een voorwaarde.