Ingangsdatum maatregelen eigenrisicodrager ZW gewijzigd

Als een (ex-)werknemer van een eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) zijn plichten niet nakomt, kan de eigenrisicodrager met toestemming van UWV zijn uitkering korten. De ingangsdatum van bepaalde kortingsmaatregelen zijn gewijzigd.

Een werkgever kan eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet en de WGA. Hij hoeft dan minder premies werknemersverzekeringen te betalen, maar draait wel op voor de re-integratie en uitkering van (ex-)werknemers. Wil een eigenrisicodrager een (ex-)werknemer een maatregel opleggen, dan moet hij hiervoor een aanvraag indien bij UWV. De instantie beoordeelt dan op basis van de aangeleverde informatie of er inderdaad sprake is van plichtsverzuim en of de eigenrisicodrager de ZW-uitkering van de (ex-)werknemer mag korten. De hoogte en duur van de kortingsmaatregel is onder meer afhankelijk van het ‘soort’ plichtsverzuim. UWV hanteert hiervoor vijf categorieën.

Maatregel is niet langer met terugwerkende kracht op te leggen

Eigenrisicodragers mogen maatregelen uit de eerste drie categorieën voortaan pas opleggen vanaf de eerste dag van de betaalperiode ná de beslissing van UWV. Onder categorie 1 valt bijvoorbeeld een te late ziekmelding, onder categorie 2 het niet meewerken aan een geneeskundig onderzoek en onder categorie 3 het niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voorheen mocht een maatregel met terugwerkende kracht opgelegd worden vanaf de dag van de overtreding. De wijziging vereenvoudigt het uitvoeren van een maatregel. Er verandert niets aan de hoogte of de duur van de maatregelen.
Bij de aanvraag van een beslissing van UWV moet de eigenrisicodrager voortaan ook aangeven of hij de (ex-)werknemer maandelijks of vierwekelijks betaalt. Zo kan UWV de ingangsdatum van de maatregel bepalen.

Medisch gemachtigde doorgeven

Daarnaast kunnen werkgevers vanaf nu via het werkgeversportaal een medisch gemachtigde doorgeven. Een medisch gemachtigde, bijvoorbeeld een arts, advocaat of professioneel rechtshulpverlener, kan namens de werkgever medische informatie ontvangen bij een beslissing van UWV over de ZW- of WIA-uitkering van een (ex-)werknemer. Of bij de WW-uitkering als het om een eigenrisicodrager voor de WW gaat in de sectoren Overheid en Onderwijs. De gemachtigde mag de informatie niet delen met de werkgever. Tot en met 30 januari 2026 blijft het mogelijk om een medisch gemachtigde per post door te geven aan UWV.