Schrijfadvies: functiebenamingen los of aan elkaar?

Kijk op een willekeurige vacaturesite en het lijkt wel alsof functiebenamingen qua spatiegebruik een eigen leven leiden. In het kader van correcte arbeidsmarktcommunicatie: schrijf je functietitels nu los of aan elkaar?

Allereerst de algemene taalregel die hierop van toepassing is: twee bestaande woorden kunnen samensmelten tot een samenstelling. Het eerste woorddeel zegt dan iets over het tweede woorddeel en het tweede woorddeel is de kern van de samenstelling. Voor functieaanduidingen is dit niet anders. Het is dus projectmanager, managementassistente en kantinemedewerker. Ook als een beroepsbenaming geheel of voor een deel van Engelse komaf is, maar volledig ingeburgerd, gaat de regel op: correct zijn dus salescoördinator, accountmanager, officemanager, supportmedewerker en marketingmanager.

Hoe zit het met junior en senior?

Maar de Nederlandse taal zou de Nederlandse taal niet zijn zonder een flinke dosis uitzonderingen (toolbox). Als twee woorden schrijf je combinaties als algemeen directeur, maatschappelijk werker, technisch helpdeskmedewerker en direct leidinggevende, want het eerste deel is een bijvoeglijk naamwoord. Ook junior en senior voor een functiebenaming schrijf je met een spatie, want senior en junior worden gezien als bijvoeglijke naamwoorden. Het is dus junior medewerker en senior projectleider. Een koppelstreepje mag om de lezer een duidelijk woordbeeld te bieden. Bevat een functiebenaming een afkorting, dan is een streepje verplicht: HR-adviseur, P&O-functionaris. Logistiek medewerker en logistiekmedewerker mogen dan weer allebei, omdat logistiek zowel een bijvoeglijk als een zelfstandig naamwoord kan zijn.

Foutief hoofdlettergebruik in functietitels

Beroepen die écht Engels aandoen en door het grote publiek ook nog steeds als zodanig worden ervaren, kun je maar beter ‘op zijn Engels’ laten, als twee losse woorden dus. Denk aan art director en recruitment consultant. Tot slot: of iemand nu financieel directeur of bakker is, een hoofdletter hoort niet thuis in zijn functiebenaming. Het foutieve hoofdlettergebruik in vacatureteksten is waarschijnlijk afkomstig van de bijbehorende afkortingen die men doorgaans wél met hoofdletter schrijft: AD (algemeen directeur) en AM (accountmanager).