Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt per 2026

De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2026 € 2,45 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,40 per dag dat de werkgever in 2025 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding.

Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling (tool) bedraagt in 2026 maximaal € 2,45. Dit blijkt uit de cijferbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 van de Belastingdienst.

Eisen aan de thuiswerkvergoeding

De thuiswerkvergoeding mag voor één en dezelfde dag niet samen met een onbelaste kilometervergoeding voor het reizen naar de vaste werkplek worden uitgedeeld, ook niet als de werknemer een deel van de dag thuiswerkt en een deel op de vaste werkplek. De werkgever moet de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon. Vergoedt hij meer dan het maximumbedrag, dan zal hij het bovenmatige deel als loon bij de werknemer moeten belasten. Hij kan er ook voor kiezen om het ten laste van de vrije ruimte te brengen door het aan te merken als eindheffingsloon.

Reiskostenvergoeding blijft hetzelfde per 2026

Bij de introductie van de gerichte vrijstelling in de WKR voor de thuiswerkvergoeding in 2022 is vastgelegd dat dit bedrag jaarlijks wordt geïndexeerd aan de hand van de ‘tabelcorrectiefactor’. Het bedrag van de thuiswerkvergoeding wordt dus ieder jaar iets hoger. Dat is anders dan bijvoorbeeld bij de onbelaste reiskostenvergoeding. Om die te verhogen is een wetswijziging nodig. Dat is komend jaar niet aan de orde. De maximaal gericht vrijgestelde reiskostenvergoeding blijft € 0,23 per kilometer in 2026.