Maximale transitievergoeding is in 2026 € 102.000

De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2026 € 102.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wettelijke maximum van € 102.000. Het nieuwe maximumbedrag is gepubliceerd in de Staatscourant.

In 2025 bedraagt de maximale transitievergoeding nog € 98.000. Jaarlijks wordt op basis van een schatting van de ontwikkeling van de marktcontractlonen het maximum aangepast. Voor 2026 resulteert dit in een maximale vergoeding van € 102.000. Als het jaarsalaris van een werknemer hoger is dan €102.000, geldt dit jaarsalaris als het maximale bedrag dat de werkgever moet betalen.

Maximale transitievergoeding is niet snel aan de orde

Elke werknemer van wie de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever, heeft in principe recht op een transitievergoeding. Een transitievergoeding kan ook verschuldigd zijn als de arbeidsovereenkomst als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever beëindigd is op initiatief van de werknemer. De hoogte van de transitievergoeding (toolbox) is afhankelijk van het salaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding is daardoor alleen weggelegd voor werknemers met een hoog loon en langdurig dienstverband.