Preventieve rol van bedrijfsmaatschappelijk werker

De beroepsvereniging van bedrijfsmaatschappelijk werkers heeft een nieuw expertiseprofiel gepubliceerd. Hierin vinden werkgevers informatie over de verschillende situaties waarin zij een beroep kunnen doen op de bedrijfsmaatschappelijk werker.

De bedrijfsmaatschappelijk werker bestaat al langer, maar niet elke werkgever en werknemer is bekend met het werkveld van deze professional en weet waarvoor ze hem of haar precies kunnen inschakelen. Het nieuwe expertiseprofiel van de Beroepsvereniging van professionals in sociaal werk (BPSW) geeft hierover meer informatie. De bedrijfsmaatschappelijk werker is werkzaam binnen de thema’s duurzame inzetbaarheid, preventie van verzuim en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in organisaties. Ze zijn vaak in loondienst bij een arbodienst of werkzaam als zelfstandig gevestigde professional. Grotere organisaties kiezen er ook wel voor om een bedrijfsmaatschappelijk werker op locatie te hebben. Dat maakt het voor de medewerkers laagdrempeliger om er gebruik van te maken.

Vaker betrokken bij beleid voor preventie van verzuim

Een nieuw expertiseprofiel was nodig omdat diverse maatschappelijke ontwikkelingen invloed hebben op de gezondheid van werknemers en hun functioneren op de werkvloer. Denk aan de vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, meer druk op werkende mantelzorgers en wachtlijsten binnen de (geestelijke) gezondheidszorg (ggz). Ook zien bedrijfsmaatschappelijk werkers een toename van werknemers die uitvallen vanwege PSA-klachten. De werkgever is verplicht om blootstelling aan het risico op PSA te voorkomen of te beperken. De bedrijfsmaatschappelijk werker kan hierbij helpen en wordt dan ook steeds vaker betrokken bij beleidsvorming, bijvoorbeeld bij de preventie van verzuim. Vaak als onderdeel van een multidisciplinair team waarin wordt samengewerkt met HR, casemanagers, de arbocoördinator en bedrijfspsychologen.