Eerste Kamer neemt wetsvoorstel toereikend minimumloon aan

In 2022 nam de Europese Unie een richtlijn aan voor toereikende minimumlonen. In Nederland werd de implementatie van deze richtlijn vertaald naar een wetsvoorstel voor wijziging van de WML. De Eerste Kamer nam het wetsvoorstel onlangs aan.

Al in 2024 stemde de Tweede Kamer in met het wetsvoorstel om de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) te wijzigen, maar het voorstel bleef een tijd bij de Eerste Kamer liggen. Denemarken spande met steun van Zweden namelijk een rechtszaak aan tegen de richtlijn, omdat de landen van mening waren dat de EU geen bevoegdheid heeft om voor minimumlonenbescherming te zorgen.

Geen directe gevolgen voor wetsvoorstel

De Eerste Kamer wilde eerst de uitspraak van het Europese Hof van Justitie over de kwestie afwachten. Het Hof oordeelde in november 2025 dat de richtlijn geldig is. Na de uitspraak van het Hof, concludeerde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de uitspraak geen directe gevolgen had voor het implementatiewetsvoorstel. Onlangs vond dan ook alsnog de stemming plaats en nam de Eerste Kamer het voorstel aan.

Verzoek aan de Europese Commissie

Of hiermee ook alles gezegd is over het wetsvoorstel, is de vraag. Vakbond FNV dient namelijk een officieel verzoek in bij de Europese Commissie om te handhaven op de Nederlandse invoering van de Europese minimumloonrichtlijn.
De Europese richtlijn stelt eisen aan uitzonderingen op het reguliere minimumloon. Het Nederlandse minimumjeugdloon en de inhouding op het minimumloon voor de huisvesting (artikel) van arbeidsmigranten voldoen daar volgens de vakbond niet aan. Daarom wil de vakbond dat de Europese Commissie overgaat tot een inbreukprocedure vanwege ‘ondermaatse en gebrekkige’ invoering van de richtlijn. Het is afwachten wat voor gevolgen dit precies gaat hebben.