Transitievergoeding wordt hervormd per 2028

Vandaag hebben de coalitiepartijen D66, VVD en CDA hun toekomstplannen gepresenteerd. In het Coalitieakkoord 2026-2030 staan de nodige maatregelen voor werkgevers en werknemers, waaronder een hervorming van de transitievergoeding.

Per 2028 wordt de transitievergoeding hervormd. De compensatie voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte wordt afgeschaft voor álle werkgevers, dus niet alleen voor kleine werkgevers. Daar staat tegenover dat werkgevers die tijdig en voldoende hebben geïnvesteerd in bijscholing, omscholing of zich maximaal inzetten rondom de re-integratieverplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter, waarschijnlijk minder of helemaal geen transitievergoeding hoeven te betalen.

Transitie van werk naar werk

Om ervoor te zorgen dat de transitievergoeding gebruikt wordt voor de transitie van werk naar werk, wordt de besteedbaarheid ervan gekoppeld aan de (nieuwe) infrastructuur van een leven lang ontwikkelen (LLO) (artikel). Het kabinet verwacht dat werkgevers en werknemers ook hun steentje bijdragen aan de transitie van werk naar werk, door bijvoorbeeld middelen uit de opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen) (artikel) breder en flexibeler in te zetten.

Andere plannen uit het coalitieakkoord

Onder de titel ‘Aan de slag. Bouwen aan een beter Nederland’ (pdf) hebben de coalitiepartijen in 67 pagina’s veel personeelsgerelateerde plannen gepubliceerd voor de komende regeerperiode, en soms ook voor de periode daarna. Daarnaast bevat het akkoord de nodige fiscale plannen en loongerelateerde plannen die interessant kunnen zijn voor werkgevers. De plannen worden de komende jaren verder uitgewerkt.