Kabinet steekt € 200 miljoen in gezond werken tot pensioen

Het demissionaire kabinet lanceert een investeringsprogramma om werkenden gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 is er ongeveer € 200 miljoen beschikbaar voor projecten en innovaties die de duurzame inzetbaarheid versterken en zwaar werk verlichten.

Volgens demissionair minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gezond langer werken voor de meeste mensen haalbaar, maar voor wie langdurig fysiek of mentaal zwaar werk doet, vraagt dat extra steun. De investeringen richten zich op:

• Subsidies voor samenwerkingsverbanden en mkb-initiatieven om projecten te starten die zwaar werk voorkomen of minder belastend maken.
• Steun voor innovatie en technologie, zoals aan het onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM (TU Delft), dat oplossingen ontwikkelt om fysieke arbeid lichter te maken.
• Verdere ontwikkeling en verspreiding van kennis over zwaar werk, zodat andere sectoren of organisaties dit ook kunnen benutten.
• Er komt een expertisecentrum zwaar werk (door TNO) dat onder meer kennis en tools verzamelt en deelt over zwaar werk, de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU, tool) en duurzame inzetbaarheid.

Inzetten voor duurzame inzetbaarheid

Voor het arbobeleid betekent dit dat er straks weer nieuwe mogelijkheden zijn om te werken aan de duurzame inzetbaarheid (tools) van werknemers met zwaar werk. Er komen extra middelen voor interventies, technologieën en praktijkprojecten die fysieke belasting verminderen of voorkomen.

€ 200 miljoen over uit MDIEU-regeling

In het pensioenakkoord van 2019 werd € 1 miljard vrijgemaakt om duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden mogelijk te maken via de MDIEU-regeling. Deze MDIEU-middelen liepen tot eind 2025. Naar verwachting blijft daarvan ongeveer € 200 miljoen over om in te zetten tot 2030 voor deze nieuwe projecten rond zwaar werk en gezond werken tot pensioen. De definitieve inzet wordt bij de Voorjaarsnota vastgesteld.