Nieuwe WIA-aanvraag krijgt voorrang op WIA-herbeoordeling
Vanwege de grote achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen geeft UWV nu voorrang aan nieuwe WIA-aanvragen, ook wel WIA-claimbeoordelingen genoemd. Alleen als iemand in ernstige (financiële) problemen komt, krijgt een WIA-herbeoordeling voorrang.
Een werkgever kan UWV om een herbeoordeling vragen van het arbeidsvermogen van een (ex-)werknemer met een WIA-uitkering, bijvoorbeeld als er iets in zijn gezondheidstoestand is veranderd. De (ex-)werknemer kan dit ook zelf doen. Bij een WIA-herbeoordeling onderzoekt UWV of de persoon in kwestie inmiddels weer meer zou kunnen werken, of misschien wel minder. Het gevolg van de herbeoordeling kan zijn dat UWV de hoogte van de uitkering wijzigt of de uitkering beëindigt, zodat de kosten voor de werkgever dalen.
Achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen
De uitkeringsinstantie kampt echter al jaren met grote achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen. Dat komt door een tekort aan verzekeringsartsen en het nog altijd groeiende aantal mensen dat bijvoorbeeld een WIA-(her)beoordeling aanvraagt. UWV probeert die achterstanden terug te dringen, onder meer door middel van de zogenoemde 60-plusmaatregel en het ‘praktisch beoordelen’. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie zich wat meer ademruimte geprobeerd te verschaffen door de beslistermijn voor WIA-claimbeoordelingen en WIA-herbeoordelingen te verdubbelen, van 8 naar 16 weken.
Snel duidelijkheid over uitkering
UWV geeft nu dus ook voorrang aan WIA-claimbeoordelingen (en de aanvragen beoordeling arbeidsvermogen voor onder andere de Wajong). Dit moet aanvragers zo snel mogelijk duidelijkheid geven over het recht op een uitkering en daarmee hun inkomenszekerheid. Door de lange wachttijden kunnen mensen een voorschot op hun WIA-uitkering ontvangen. UWV geeft WIA-herbeoordelingen alleen voorrang als iemand in ernstige (financiële) problemen komt als een herbeoordeling lang duurt. Niet-urgente aanvragen hebben lange wachttijden; UWV haalde de nieuwe 16-weken termijn voorheen in veel gevallen ook al niet.
Proef met Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen
Daarnaast is UWV gestart met een proef waarbij naast de WIA- en Wajong-claimbeoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit zo efficiënt mogelijk wordt ingezet voor onder meer de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ZW). Daarbij werkt UWV in eerste instantie (tot eind 2026) samen met een beperkte groep private partijen, namelijk Acture, HCS en Robidus. Die partijen leveren gericht dossiers aan van (ex-)werknemers van eigenrisicodragers voor de ZW, waarbij er een grote kans is dat de werknemer uit de ZW stroomt. Op die manier wil UWV zorgen voor minder WIA-aanvragen en dus minder lange wachttijden. Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers voor de ZW die niet aan één van de drie private partijen zijn gerelateerd, worden op zijn vroegst pas weer in 2027 uitgevoerd. In september volgt er een evaluatie van de werkwijze, die bij succes naar verwachting wordt uitgebreid naar meer partijen, waaronder leden van de ABU en NBBU.