U bent hier

Onderneming & Arbo
Vrouwen zijn meer gaan werken én mantelzorgen

Vrouwen zijn meer gaan werken én mantelzorgen

Niet alleen neemt het aantal mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds relatief vaker mantelzorg en zijn ook nog eens meer gaan werken. Dat meldt het SCP in rapport Mantelzorg in beweging.

Het rapport Mantelzorg in beweging van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) laat de ontwikkeling van mantelzorg zien in de jaren 2014 tot en met 2024. Een steeds groter deel van de Nederlandse bevolking verleent mantelzorg aan een partner, ouder of andere naaste. Ging het in 2014 nog om 33%, in 2024 is dit 39%. Dat zijn 5,5 miljoen personen, waarvan 1 miljoen meer dan 8 uur of meer zorg per week biedt. De toename wordt veroorzaakt door de vergrijzing, personeelstekorten en beleid van de overheid dat stimuleert dat mensen langer thuis blijven wonen, ook als ze hulpbehoevend zijn. Opvallend is dat meer mannen mantelzorg zijn gaan verlenen (van 28% naar 37%), maar vrouwen niet minder (van 37% naar 41%). Ook meer 55-plussers verlenen mantelzorg (van 32% naar 43%), vooral 55-64-jarigen.

Jonge mantelzorgers van 18 tot 24 jaar vaker overbelast

Van de mantelzorgers tussen de 18 en 67 jaar heeft 80% een baan (in 2014 was dit 73%). Werkende mantelzorgers bieden iets minder uren hulp dan niet-werkende mantelzorgers (resp. 6 en 9 uur per week). Mantelzorgers die intensieve zorg verlenen, hebben minder vaak een voltijdbaan. Er is niet gevraagd waarom dat is. Mantelzorgers zijn meer uur gaan werken, van 30 uur in 2014 naar 32 uur in 2024. Dit komt vooral voor rekening van vrouwen: hun gemiddelde aantal werkuren steeg van 26 uur per week in 2014 naar 28 uur in 2024. 11% van de mantelzorgers voelt zich ernstig belast; dit gevoel steeg vooral onder 18-34-jarige mantelzorgers (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende mantelzorgers zich vaker overbelast voelen. Aanleiding voor de SER om eerder dit jaar te pleiten voor acht weken betaald mantelzorgverlof.