Vernieuwde handreiking helpt werkgevers bij ADM-beleid

Werkgevers kunnen voor effectief beleid rond het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) gebruikmaken van de onlangs vernieuwde handreiking van het Trimbos-instituut. Nieuw in deze editie is de aandacht voor de invloed van de werkcultuur.

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving. Het gebruik van alcohol, drugs of medicijnen door werknemers kan die gezondheid en veiligheid in gevaar brengen. Daarnaast kan middelengebruik leiden tot financiële risico's, bijvoorbeeld door verzuim en productiviteitsverlies. Om deze risico's te beperken, kunnen organisaties ADM-beleid ontwikkelen en uitvoeren. Dat zorgt voor meer duidelijkheid en bevordert de bewustwording binnen de organisatie. De Handreiking Alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid biedt hierbij ondersteuning. Het Trimbos-instituut ontwikkelde deze in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vorig jaar kondigde de toenmalige staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie een actualisatie van de handreiking aan. Inmiddels is de vernieuwde versie verschenen.

Cultuur kan veiligheid ondermijnen

De handreiking bestaat uit vier pijlers: regels en handhaving, voorlichting en bewustwording, signalering en ondersteuning en – nieuw – de sociale en fysieke omgeving. Bij die vierde pijler wordt benadrukt dat organisaties ook aandacht moeten besteden aan de invloed van de werkcultuur en werkomgeving. Denk aan voorbeeldgedrag, de heersende sociale norm en de beschikbaarheid van alcohol tijdens werkgerelateerde activiteiten.
Per pijler bevat de handreiking praktische tips, voorbeeldteksten en handvatten waarmee werkgevers hun ADM-beleid effectief kunnen vormgeven.

Aangepaste cijfers en teksten

Naast de toevoeging van de vierde pijler is de handreiking inhoudelijk geactualiseerd op basis van de nieuwste inzichten. Ook zijn de cijfers over middelengebruik op het werk bijgewerkt.
De handreiking is kosteloos te downloaden via trimbos.nl.

Voor meer informatie kun je ook de toolbox ‘Zo pak je alcohol- en drugsgebruik (ADM) op het werk aan’ raadplegen. Deze toolbox is in samenwerking met het Trimbos-instituut tot stand gekomen.