Stagiair moet risicovolle werkzaamheden kunnen oefenen
De arboregels voor werkende jeugdigen zijn streng. Zij mogen bepaalde gevaarlijke werkzaamheden niet uitvoeren. Voor stagiairs en leerbedrijven levert dat een probleem op. Zeker nu de Arbeidsinspectie heeft aangekondigd hierop te gaan handhaven.
Jeugdige werknemers (<18 jaar) vormen voor de Arbowet een kwetsbare groep waarvoor de werkgever extra maatregelen moet nemen. In een Kamerbrief wijst minister Aartsen van Werk en Participatie in dit verband op de bijzondere positie van studenten die stagelopen. Zij moeten op hun stageplek werkzaamheden uitvoeren die volgens de abowetgeving voor een jeugdige niet zijn toegestaan, denk aan houtbewerken of lassen. De Arbeidsinspectie treft bij controles regelmatig aan dat dit gebeurt. De leerbedrijven waar de stage plaatsvindt nemen in die gevallen vaak onvoldoende beschermingsmaatregelen. Daarom heeft de Arbeidsinspectie aan de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) laten weten dit schooljaar te gaan handhaven. Vakbonden, brancheorganisaties en SBB maken zich zorgen over de gevolgen hiervan voor het aanbod van stageplekken en leerbedrijven.
Ruimte voor oefenen met gevaarlijke situaties
Nederland sluit met de wetgeving voor jeugdigen aan bij de Europese Richtlijn voor de bescherming van jongeren op het werk. Jeugdige werknemers mogen niet werken met of blootgesteld worden aan bepaalde gevaarlijke stoffen (CRM-stoffen), schadelijke trillingen, extreme koude of hitte en hoge geluidsniveaus. Tegelijk moeten stagiairs wel bepaalde vaardigheden kunnen ontwikkelen in de beroepspraktijk. Aartsen gaat met de sociale partners via de Stichting van de Arbeid en de SBB onderzoeken welke ruimte de Richtlijn biedt om jongeren in de praktijk te laten oefenen met werken in gevaarlijke situaties. In afwachting daarvan mogen 16- en 17-jarigen in schooljaar 2026/2027 op de stageplaats ook werkzaamheden met veiligheidsrisico’s uitvoeren, zoals houtbewerken en lassen. Dit onder strikte voorwaarden. Zo moet het noodzakelijk zijn voor de beroepsopleiding, moet er adequaat toezicht zijn en moet de werkgever op de stageplek de arbeidshygiënische strategie toepassen.