Compensatie transitievergoeding nog niet afgeschaft

Op Prinsjesdag wordt bekendgemaakt dat werkgevers ook volgend jaar nog gecompenseerd kunnen worden door UWV voor betaalde transitievergoedingen. Dat meldt Het Financieele Dagblad (FD) op basis van gelekte stukken en bronnen.

Het kabinetsplan was om per 2027 álle compensatieregelingen voor de transitievergoeding voor álle werkgevers af te schaffen. Werkgevers zouden daardoor geen compensatie meer krijgen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Bovendien zou de compensatie voor kleine werkgevers die stoppen wegens pensionering of overlijden geschrapt worden (grotere werkgevers hebben hier al geen recht op). Het FD meldde eerder al dat de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2027 waarschijnlijk niet gehaald zou worden. Er was namelijk veel kritiek op het plan, onder meer omdat het slapende dienstverbanden (infographic) in de hand zou werken.

Compensatie wordt mogelijk overbodig

Bovendien leek de maatregel op onvoldoende steun te kunnen rekenen in de Tweede Kamer, omdat onduidelijk is wat de toekomst brengt voor de transitievergoeding. In het Coalitieakkoord 2026-2030 kondigden de coalitiepartijen namelijk niet alleen aan dat de compensatie van de transitievergoeding vervalt, maar ook dat werkgevers minder of geen transitievergoeding hoeven te betalen als zij voldoende hebben geïnvesteerd in bijvoorbeeld om- of bijscholing van de werknemer. Dit zou compensatie van de transitievergoeding overbodig kunnen maken, maar er ligt dus nog geen voorstel voor de (gedeeltelijke) vrijstelling voor werkgevers.

Wat ligt er ná 2027 in het verschiet?

Het lijkt er dus op dat werkgevers pas vanaf op zijn vroegst 2028 niet meer gecompenseerd worden voor betaalde transitievergoedingen. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde eerder al aan rond Prinsjesdag met een nieuw voorstel te komen, waarin het afschaffen van de compensatiemaatregel gekoppeld wordt aan de hervorming van de transitievergoeding. FNV en CNV hebben al duidelijk gemaakt dat ze ook fel tegen deze koppeling zijn; de vakbonden zien niets in een versobering van de transitievergoeding. Waarschijnlijk wordt op (of rond) Prinsjesdag ook duidelijk wat er ná 2027 in het verschiet ligt voor de compensatieregelingen (infographic).