Verhoging reiskostenvergoeding is niet voor één jaar

Eerder dit jaar verhoogde het kabinet via een beleidsbesluit de gerichte vrijstelling voor de vergoeding van reiskosten. Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 bedraagt de maximaal onbelaste reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer. De benodigde wetswijziging staat nu in het Belastingplan 2027.

In april maakte het kabinet een heel pakket aan energiemaatregelen bekend om burgers en ondernemingen te helpen met de gevolgen van de stijgende prijzen van bijvoorbeeld gas en olie. In mei werden deze in een goedkeurend beleidsbesluit gepubliceerd in de Staatscourant. Voor werkgevers was een belangrijke maatregel dat de gerichte vrijstelling voor reiskosten steeg van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Ook in de inkomstenbelasting ging dit verhoogde bedrag gelden bij aftrekbare reiskosten. De verhoging trad meteen in werking, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Werkgevers konden correctieberichten indienen om de verhoogde gerichte vrijstelling voor reiskosten toe te passen over tijdvakken van het lopende kalenderjaar die al zijn verstreken.

Verhoging blijft ook na 2026 gelden

De maatregelen zijn dus al in werking getreden, maar de benodigde wetswijziging is nu opgenomen in het Belastingplan 2027, dat het kabinet op Prinsjesdag 2026 bij de Tweede Kamer heeft ingediend. De wijziging zou alleen voor het jaar 2026 gelden, maar in het Belastingplan 2027 valt te lezen dat de verhoging structureel is. Werkgevers kunnen deze vergoeding onbelast geven voor alle vervoer in het kader van de dienstbetrekking, inclusief woon-werkverkeer. En het bedrag geldt niet alleen voor ritten die de werknemer met de privéauto maakt, maar ook als de werknemer met het openbaar vervoer, de (motor)fiets of lopend reist.

Hogere kilometervergoeding in cao's

Tegelijkertijd is het voor werkgevers op grond van de wet niet verplicht om een reiskostenvergoeding te geven, tenzij de cao dat voorschrijft. In het Belastingplan staat dat de hogere kilometervergoeding gaandeweg in cao’s zal worden vastgelegd, zodat uiteindelijk het merendeel van de werkgevers de verhoogde vergoeding zal toekennen.

Download de belangrijkste Prinsjesdagstukken in pdf, zodat je snel de achtergrondinformatie bij de hand hebt.