Slechte naleving ARIE-regeling door gebrek aan kennis

Bedrijven die een aanvullende RI&E moeten maken voor gevaarlijke stoffen, hebben moeite om de risico’s systematisch in kaart te brengen, ondanks de herziene regeling. De Arbeidsinspectie onderzocht hoe bedrijven de ARIE-regeling beter kunnen uitvoeren.

Bedrijven die werken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen moeten een aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie (ARIE) maken. Omdat in de praktijk bleek dat de regeling voor veel bedrijven lastig uit te voeren is, is deze herzien. In de Rapportage implementatie ARIE 2023-2025 onderzoekt de Arbeidsinspectie welke verbeterpunten er nog zijn om tot een goede naleving van de regelgeving te komen. Door invoering van de herziene regels zijn bedrijven zich wel bewuster van de risico’s, maar ontbreekt het vaak nog aan kennis en ervaring om het risico op ernstige arbeidsongevallen daadwerkelijk te verkleinen.

Vertaling van risico’s naar scenario’s

Werkgevers schakelen voor het opstellen van de ARIE vaak een externe deskundige van een adviesbureau in. Deze blijkt echter onvoldoende in te gaan op de specifieke omstandigheden in een bedrijf. Dat komt deels doordat de werkgever zelf geen kennis heeft van de eisen van de ARIE-regeling en dus geen goede briefing kan geven. Bij 37 van de 180 geïnspecteerde bedrijven werden overtredingen vastgesteld, zoals onvoldoende beheersmaatregelen en onvolledige scenariobeschrijvingen. Vooral bedrijven waar gevaarlijke stoffen niet in het primaire proces zitten, zoals bij schoonmaakbedrijven, vinden het lastig de risico’s naar ongevalsscenario’s te vertalen.

Aanbevelingen voor verbeteringen

De Arbeidsinspectie doet onder andere de volgende aanbevelingen om de naleving van de ARIE-regeling binnen bedrijven te verbeteren:

• trainen van medewerkers om de kennis van de ARIE-regeling te vergroten;
• geven van interne workshops voor het maken van (en oefenen met) een aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie;
• een vast format gebruiken voor scenario’s met oorzaken, waarschijnlijkheid, effecten en beheersmaatregelen;
• de preventiemedewerker en veiligheidskundige betrekken bij de uitvoering van ARIE-taken;
• voorlichting geven en daarbij gebruikmaken van voorlichtingsmaterialen en presentaties van de Arbeidsinspectie. Ook via de eigen branchevereniging kan informatie worden opgevraagd.