Psychische vermoeidheid door werk toegenomen

Een op de vijf werknemers ervaart psychische vermoeidheid door het werk, zo laten CBS en TNO weten. Dat is meer dan vorig jaar. Uit een nadere analyse van de cijfers van de NEA blijkt dat de toename het hoogst is bij werknemers met een hoger beroepsniveau.

21% van de werknemers voelde zich vorig jaar enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder, toen dat 20% was en beduidend meer dan tien jaar geleden toen dit 13% was. De cijfers zijn afkomstig van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2025 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO die eerder dit jaar is verschenen. Het CBS spreekt tegenwoordig liever van psychische vermoeidheid, omdat burn-out geen wetenschappelijk bewezen aandoening is en mensen er verschillende dingen onder verstaan. Psychische vermoeidheid is een betere omschrijving voor de burn-outachtige klachten die werknemers melden.

Klachten als vermoeidheid en uitputting

Werknemers die zich psychisch vermoeid door het werk voelen, hebben enkele keren per maand of vaker last van vermoeidheid en uitputting. Het kan gaan om emotionele uitputting of je aan het einde van de werkdag leeg voelen. De toename is groter bij vrouwen dan bij mannen. Bij vrouwen steeg het percentage van 14% in 2015 naar 24% in 2025. Bij mannen was sprake van een toename van 13% naar 18%. Ook is de toename sterker bij werknemers met het hoogste beroepsniveau. Daar ervaart 23% psychische vermoeidheid door werk, terwijl dat tien jaar geleden 15% was. Bij het laagste beroepsniveau was dat 12% in 2015 en 18% in 2025. De oorzaak ligt waarschijnlijk in de aard van het werk. Werknemers in het hoogste beroepsniveau hebben vaker ingewikkelde gespecialiseerde taken die veel aandacht vragen.

Ook meer verzuim door psychische klachten

Ook de verzuimcijfers (tool) laten zien dat psychische klachten een steeds grotere rol spelen. Uit een analyse van 3,63 miljoen verzuimmeldingen door Colbe, een netwerk van organisaties op het gebied van arbodienstverlening en welzijn op het werk, blijkt dat het aantal meldingen vanwege psychische klachten per werknemer tussen 2018 en 2025 met 51% is toegenomen. In 2018 had bijna een derde van de verzuimmeldingen betrekking op psychische klachten. In 2025 was dat bijna de helft (45,4%). Het aandeel meldingen door klachten aan het bewegingsapparaat nam in dezelfde periode juist af. Het totale aantal verzuimmeldingen per werknemer bleef vrijwel gelijk. Psychische klachten vormen daarmee een steeds groter aandeel van het ziekteverzuim.