OR-stage: dé manier om OR-leden te werven
Het is voor ondernemingsraden soms lastig om voldoende kandidaten te vinden voor de OR-verkiezingen. Daar kunnen allerlei redenen voor zijn, maar feit is dat er over de OR en het OR-werk veel misverstanden de ronde doen. Dé manier om werknemers een realistisch beeld te geven van wat het OR-lidmaatschap inhoudt en hen enthousiast te maken voor de OR? Een snuffelstage!
De OR biedt werknemers de gelegenheid om over allerlei belangrijke zaken in de organisatie mee te denken met de bestuurder en invloed uit te oefenen op het beleid. Maar weten werknemers dit ook? Werknemers hebben vaak geen goed beeld van wat het OR-lidmaatschap inhoudt, of ze denken dat het OR-werk te veel tijd kost of hun mening toch niet telt. Met een OR-stage kan de OR zulke hardnekkige misverstanden over het OR-werk (artikel) de wereld uit helpen.
Kijkje achter de schermen
Met een eenmalige stage van een dagdeel of enkele dagdelen biedt de OR werknemers de kans voor een kijkje achter de schermen van de OR. Tijdens zo’n stage leert de werknemer meer over de werkzaamheden van de OR en krijgen de OR-leden volop de kans om de stagiair enthousiast te maken voor het kandidaatschap.
Vergaderen tijdens stage
Een vergadering van de OR geeft de stagiair direct een duidelijk beeld van de lopende zaken. Wat ook kan: misschien kan de stagiair zelfs toehoorder zijn in een overlegvergadering met de bestuurder (artikel). Een toegewezen mentor kan de agendapunten verduidelijken en meer vertellen over de rechten en bevoegdheden van de OR. Voor de vergadering kan de stagiair direct aan de slag door zijn input te geven: wat is zijn mening over de agendapunten? En wat houdt hem verder bezig op werkgebied? Dat brengt de OR mogelijk ook weer op nieuwe ideeën!
Missie geslaagd: een nieuw OR-lid?
Als de stagiair na een paar dagen de indrukken heeft verwerkt, kan een evaluatie plaatsvinden. Het is voor de OR belangrijk om in een gesprek na te gaan hoe de werknemer de ministage heeft ervaren. Is het voor hem duidelijk wat de OR doet en is zijn beeld van de werkzaamheden veranderd? Misschien heeft hij na zijn snuffelstage wel goede suggesties voor verbeteringen. Tot slot volgt natuurlijk de hamvraag: is hij bij de eerstvolgende verkiezingen geïnteresseerd in een plaats in de OR of deelname aan een OR-commissie (artikel)?