Gelukkige werknemer is belangrijk

Helaas denken veel werkgevers bij de woorden ‘gezonde arbeidsomstandigheden’ alleen aan de lichamelijke gezondheid van hun werknemers. Het psychische aspect van gezondheid wordt vaak vergeten. Terwijl er ook op dat gebied taken voor uw bestuurder liggen! Uw ondernemingsraad moet dit goed in de gaten houden.

De werknemers van uw organisatie moeten ook goed in hun vel zitten, willen zijn optimaal functioneren. Een ongelukkige werknemer zal ongemotiveerd zijn en daardoor langzamer en minder geconcentreerd werken. Veel psychische klachten leiden daarnaast ook vaak tot verzuim. Hoe mentaal fit zijn de werknemers bij uw organisatie? U kunt dit nu zelf testen.
Op Mentaal gezond aan het werk vindt u tips en brochures over wat uw bestuurder kan doen om de mentale gezondheid te stimuleren. Aan de hand van een quick-scan kunt u zien hoe uw organisatie op dit punt scoort. Per e-mail krijgt u vervolgens concrete feedback over de mogelijke aanpak.

Ervaringen en tips

Eind 2010 kunt u op deze site ook terecht voor 'best practices': een overzicht van organisaties die succesvol zijn in het opzetten van een goed mentaal gezondheidsbeleid. Die ervaringen en tips kunnen uw organisatie ook van pas komen om beleid rond de PSA (psychosociale arbeidsbelasting) goed vorm te geven.
De website maakt deel uit van de campagne 'Work in tune with Life' van het European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP). Deze campagne - die tot januari 2011 loopt - moet Europese werkgevers bewustmaken van de noodzaak om aandacht te schenken aan de psychische gezondheid van werknemers. De verzuimkosten als gevolg van stress, angst en depressie nemen namelijk toe in Europa.