Geslachtsgebonden loonverschil neemt af

Het is eeuwenlang zo geweest dat mannen meer verdienden dan vrouwen die in precies dezelfde functie werkten. Dat probeert de overheid al jaren recht te trekken, maar tot nu toe bleven de hoogtes in salaris zichtbaar anders. Toch gaat het de goede kant op.

Nog altijd verdienen vrouwen een stuk minder dan mannen, maar het verschil wordt steeds kleiner. Dit blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. In 2008 verdienden vrouwen gemiddeld 81% van het bruto-uurloon van mannen. Bij jongeren is dat verschil kleiner, terwijl bij 45-plussers het verschil juist groter is.

Loonstrookje

Als ondernemingsraad heeft u recht op inzage in de salarissen van uw organisatie. Daarbij moet u niet denken dat u een stapel loonstrookjes op uw bureau krijgt en precies kunt zien welk bedrag Henk gestort krijgt en dat Marlies daar € 300 onder zit. Zo specifiek is het niet, en terecht: uw raad gaat ook helemaal niet over de individuele problemen of verschillen. Wat u wel van uw bestuurder hoort te krijgen, is een overzicht van alle bestaande functies in uw organisatie met een daarbij horende schaal. Als u duidelijk kunt zien dat de vrouwelijke werknemers in bepaalde functies minder verdienen dan hun collega's, moet u uw bestuurder hierop aanspreken. Ook al heeft u niet een lijst met namen en bedragen, toch moet u zorgvuldig met deze gegevens omgaan. Als een bepaalde functie (zoals bijvoorbeeld de boekhouder maar ook de kantinejuffrouw) maar één keer in uw organisatie voorkomt, kan iedereen letterlijk aflezen wat deze persoon verdient. Laat het document dus nergens slingeren!