U bent hier

OR & Medezeggenschap
Minder verzuim bij rouwbegeleiding op werk

Minder verzuim bij rouwbegeleiding op werk

Aan het werk blijven na het verlies van een dierbare kan een werknemer goed doen. Dit blijkt uit onderzoek van arbodienst 365. Vaak krijgen werknemers slechts een aantal dagen rouwverlof bij het verlies van naaste familie of de partner en dan moeten zij alweer aan het werk. Stel uw bestuurder ervan op de hoogte dat een goede begeleiding bij het rouwproces de eventuele verzuimduur na het verlof aanzienlijk kan verminderen.

Veel werknemers die een ouder, partner of kind verliezen, melden zich na het overlijden ziek om het verdriet te verwerken. Uit een enquête van Landelijk Steunpunt Rouw blijkt dat 40% van de werknemers in eerste instantie probeert weer aan het werk te gaan, maar zich vervolgens ziek meldt. Toch kan het de werknemer ook helpen om juist wel aan het werk te blijven na het verlies van een dierbare. Uit onderzoek van arbodienst 365 blijkt dat dit de verzuimduur van werknemers kan verminderen met 47 dagen ten opzichte van de gemiddelde verzuimduur van 170 dagen. Als de werkgever het rouwproces op een goede manier begeleidt, kan dit er ook voor zorgen dat de werknemer minder negatieve emoties, zoals spanningen en stress ervaart.

Ondersteun leidinggevende en collega’s ook

Uiteraard is het dan wel belangrijk dat de werknemer voldoende ondersteuning krijgt bij zijn werkhervatting. Informeer bij uw arbodienst wat zij te bieden hebben op het gebied van rouwverwerking. De methodiek Arbeid en Rouw van arbodienst 365 kan bijvoorbeeld helpen om de rouwbegeleiding op het werk op een goede manier aan te pakken. In het uitvoeren van deze methode speelt de bedrijfsmaatschappelijk werker een belangrijke rol. Hij heeft vaak meer zicht op de mogelijkheden en beperkingen van een werknemer na het verlies. Ook kan een professional de leidinggevende en collega’s ondersteunen in het geven van de juiste aandacht. Door een goede begeleiding te bieden kan uw bestuurder ervoor zorgen dat een rouwende werknemer sneller terugkeert op de werkvloer en voorkomen dat hij zich opnieuw ziek meldt.