Minimumlonen voor 2013 zijn weer bekend

Per 1 januari 2013 stijgt het minimumloon met 0,91%. Daarmee komt het bruto minimumloon voor werknemers tussen de 23 en 65 jaar uit op € 1.469,40 bij een volledige werkweek (40 uur). De minimumlonen gelden voor de eerste helft van 2013 en werden bekend gemaakt door staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ieder jaar worden per januari en juli de minimumlonen aangepast. Het door het Centraal Planbureau (CPB) berekende gemiddelde van de procentuele ontwikkeling van de contractlonen is hiervoor het uitgangspunt. De genoemde bedragen betreffen het minimumloon voor werknemers vanaf 23 jaar. Voor werknemers tussen de 15 en 23 jaar geldt een percentage van dit loon als minimum. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar of ouder zijn dan 65 jaar is er geen wettelijk minimumloon. De bedragen die gelden vanaf 1 januari 2013 zijn op 19 oktober in de Staatscourant gepubliceerd.

Zelf het minimumuurloon uitrekenen

In de onderstaande tabel vindt u het wettelijke minimumloon van vóór en na 1 januari 2013. Het gaat om de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimum(jeugd)lonen. Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon waar werknemers minstens recht op hebben, wordt bepaald door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw organisatie als volledig dienstverband geldt.
Uw achterban heeft wettelijk recht op het minimumloon, dus controleer of uw bestuurder de minimumlonen per 1 januari 2013 aanpast.