Minimumloon wijzigt weer per 1 januari 2015

Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2015 naar € 1.501,80 bruto per maand. Dit bedrag geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder die fulltime werken. De Inspectie SZW controleert of er sprake is van onderbetaling in een organisatie.

Het wettelijk minimumloon is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dit minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het minimumloon voor de eerste helft van 2015 al bekendgemaakt. Dit minimumloon geldt tot en met 30 juni 2015 en bedraagt € 1.501,80 bruto per maand.

Wettelijk minimumloon per maand, week en dag

Hieronder vindt uw OR het wettelijke minimumloon per maand, week en dag met de bijbehorende minimumjeugdlonen. Een wettelijk minimumloon per uur kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of onderneming als volledige werkweek geldt.

Controleer of werknemers niet te weinig krijgen betaald

Het uurloon dat minstens moet worden uitbetaald, vindt u door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in de organisatie als volledig dienstverband geldt. Deze tabel is er ook als vaktool in handig posterformaat. Uw OR kan aan de hand van deze tabel eens steekproefsgewijs controleren of de werknemers niet te weinig krijgen uitbetaald.