Nieuwe minimumlonen per 1 juli 2012

De nieuwe minimum(jeugd)lonen die gelden per 1 juli 2012 zijn bekend. Het minimumloon voor een werknemer tussen de 23 en 65 jaar bedraagt dan € 1.456,20 (nu € 1.446,60) per maand op basis van een fulltime werkweek. Over alle leeftijdscategorieën gezien stijgt het nieuwe minimumloon met 0,66% ten opzichte van het huidige minimum.

Elk jaar worden in januari en juli de minimumlonen aangepast en gepubliceerd in de Staatscourant. Voor werknemers jonger dan 23 jaar geldt een percentage van dit loon als minimum – het zogenoemde minimumjeugdloon. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar of ouder dan 65 jaar is er geen wettelijk minimumloon. De halfjaarlijkse stijging is, zoals gebruikelijk, gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen. Als de Inspectie SZW er bij haar controles achterkomt dat uw bestuurder te weinig betaalt aan de werknemers, kan hij een fikse boete krijgen.

Wettelijk minimumuurloon bestaat niet

In de onderstaande tabel vindt u het wettelijke minimumloon van vóór en na 1 januari 2012. Het gaat om de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimum(jeugd)lonen. Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon dat uw bestuurder minstens moet uitbetalen, moet hij zelf berekenen. Dit doet hij door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt.
Zie er op toe dat uw bestuurder de lonen aanpast van werknemers die het minimum verdienen. Zij hebben tenslotte recht op deze wettelijke verhoging!