Pensioenregeling niet verplicht

Pensioen? Dat is fijn! Maar een werkgever is niet verplicht om zijn werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Doet hij dit wel, dan mag hij daarbij geen onderscheid maken tussen werknemers die vergelijkbare werkzaamheden verrichten. Werknemers zijn zelf ook niet verplicht om aan een pensioenregeling deel te nemen.

De werknemers van uw organisatie mogen altijd afstand doen van hun deelname aan een pensioenregeling als de reden hiervoor bij hun geloof of religie ligt. Andere redenen zijn moeilijker te accepteren, want een cao kan werknemers namelijk verplichten tot deelname aan de pensioenregeling. Als het binnen uw organisatie is toegestaan dat werknemers afzien van deelname aan de pensioenregeling, kunnen zij later niet alsnog aanspraak maken op de pensioenvoorziening. Daarvoor moet uw bestuurder de afstandsverklaring wel zwart op wit hebben staan. Als hier in uw organisatie onenigheid over is, moet u als ondernemingsraad dus eerst naar de contracten kijken.