Quotumwet vervolgt weg naar Tweede Kamer

De Quotumwet – die in werking treedt als werkgevers eind 2015 onvoldoende banen hebben gecreëerd voor arbeidsgehandicapten – is onlangs door de ministerraad goedgekeurd. Omdat de Quotumwet in direct verband staat met de Participatiewet, is het de bedoeling van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om de Quotumwet nog vóór het zomerreces in te dienen bij de Tweede Kamer.

Werkgevers in de marktsector moeten in 2014 en 2015 10.000 banen voor arbeidsgehandicapten hebben gerealiseerd. In het bericht ‘Quotum arbeidsgehandicapten niet vast op 5%’ heeft u kunnen lezen dat eind 2015 het eerste meetmoment is. Hebben werkgevers dan nog niet voldoende banen gerealiseerd, dan kan per 2016 jaarlijks een verplicht quotum worden ingevoerd. Iedere werkgever is dan verplicht om een bepaald percentage arbeidsgehandicapten in dienst te hebben. Voldoet de bestuurder niet aan het quotum, dan loopt hij het risico op een boete van € 5.000 per niet-vervulde werkplek.

Meer werk voor mensen met arbeidsbeperking

Werkgevers hebben vorig jaar in het sociaal akkoord beloofd om tot en met 2025 te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat dan in principe om mensen die niet in staat zijn om zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen. Die groep komt nu nog te weinig bij reguliere werkgevers aan het werk. De Participatiewet en de Quotumwet moeten ervoor zorgen dat de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking omhooggaat.

Quotumwet vóór het zomerreces naar de Tweede Kamer

Nu de ministerraad heeft ingestemd met de Quotumwet gaat deze eerst voor advies naar de Raad van State. Pas als de Tweede en Eerste Kamer vervolgens instemmen met de Quotumwet zijn de wijzigingen een feit. De Participatiewet is al aangenomen door de Tweede Kamer en treedt naar verwachting per 1 januari 2015 in werking. Hierover heeft u kunnen lezen in het bericht ‘Participatiewet mag door naar de Eerste Kamer’.