Samen werken aan een Gezond Bedrijf

In antwoord op Kamervragen kondigde staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de opstelling aan van het Actieplan Gezond Bedrijf. Het doel van het Actieplan is om de werkgevers en werknemers te ondersteunen bij de uitvoering van een vitaliteitsbeleid. Er wordt ook aandacht besteed aan werknemers met een chronische aandoening, zoals diabetes.

Aanleiding voor de Kamervragen was het onderzoek ‘Diabetes op het werk’. Uit dit onderzoek blijkt dat werkgevers vaak nog te reactief te werk gaan als zij een werknemer in dienst hebben met diabetes. Staatssecretaris De Krom is het hier niet helemaal mee eens. Hij geeft in de beantwoording van de Kamervragen (pdf) aan dat steeds meer organisaties beleid voeren op het gebied van preventie en vitaliteit. Wel zijn er nog grote verschillen in hoe actief organisaties hiermee bezig zijn. Vooral in kleinere organisaties vraagt dit nog aandacht. Om werkgevers te ondersteunen bij het voeren van een gericht gezondheidsbeleid komt het ministerie van SZW in samenwerking met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en in afstemming met de sociale partners met een Actieplan Gezond Bedrijf.

OR speelt belangrijke rol bij gezondheidsbeleid

Volgens de staatssecretaris kunnen organisaties bij het voeren van een gezondheidsbeleid een beroep doen op verschillende deskundigen, zoals de bedrijfsarts. Maar ook uw OR of PVT kan hier samen met de werkgever een belangrijke rol in spelen. Bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden heeft u namelijk instemmingsrecht. Staatssecretaris De Krom verwacht deze maand meer duidelijkheid te geven over de inhoud van het actieplan.