Verlopen cao’s door mislukte onderhandelingen

Op 1 april 2014 zijn er 518 cao’s verlopen. Dit is meer dan de helft van het totale aantal van 900 cao’s in Nederland. Zolang er geen nieuwe akkoorden worden afgesloten, vallen de werknemers meestal onder de nawerking van de verlopen cao.

In totaal zijn er ongeveer 5,4 miljoen werknemers die onder zo’n 900 cao’s vallen. Uit cijfers van werkgeversverenging AWVN blijkt dat de cao’s voor ongeveer 2,8 miljoen werknemers per 1 april 2014 zijn verlopen. Voor 125 cao’s geldt dat de einddatum al vóór 2013 is verlopen. Voor deze cao’s hebben de werkgevers en de vakbonden nog geen nieuw akkoord kunnen bereiken.

Cao-onderhandelingen lopen vast op looneisen

Volgens AWVN blijven de onderhandelingen vastlopen op de looneisen: vakbond FNV blijft namelijk vasthouden aan loonsverhogingen van 3%. Volgens AWVN moet de economie daarvoor eerst nog meer op gang komen. Pas daarna ontstaat er een stijgende werkgelegenheid en is er plaats voor loonsverhogingen.

Wel of geen nawerking van de cao

Hebben de vakbonden en werkgevers nog geen nieuw akkoord weten te bereiken als de looptijd van de cao is verstreken, dan vallen de werknemers vaak nog onder de nawerking van de cao. Ook voor uw OR geldt dan dat de bepalingen uit de oude cao nog gewoon van toepassing blijven totdat er een nieuw akkoord is bereikt. Er geldt geen nawerking voor algemeen verbindend verklaarde (avv) cao’s. Was de werkgever aan de cao gebonden vanwege een algemeenverbindendverklaring, dan komen die bepalingen uit de cao na de looptijd te vervallen. In dat geval gelden de afspraken die zijn vastgelegd in de wet, de individuele arbeidsovereenkomst en het personeelsreglement.