Wet werk en zekerheid niet per 1 juli 2014

De Eerste Kamer wil de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid die moeten ingaan per 1 juli 2014, uitstellen tot 1 januari 2015. Het gaat om maatregelen die flexwerkers beschermen, zoals het verbod op een concurrentiebeding in tijdelijke contracten of een proeftijd in contracten van zes maanden of korter. De Eerste Kamer vond dat er meer tijd nodig is voor werkgevers om zich voor te bereiden op de nieuwe regelgeving.

In het bericht ‘Wat verandert er per 1 juli 2014?’ heeft u eerder kunnen lezen welke maatregelen uit de Wet werk en zekerheid binnenkort al in werking zouden treden. Gisteren liet minister Asscher weten dat hij bereid is om de plannen voor flexwerkers die per 1 juli 2014 in zouden gaan – met betrekking tot de proeftijd, het concurrentiebeding en de wettelijke aanzegtermijn – uit te stellen naar 1 januari 2015. Op die manier hebben werkgeversorganisaties en de overheid meer tijd om werkgevers hierover in te lichten.

Stemming Wet werk en zekerheid op 20 juni

Voor de verkorting van de ketenbepaling en de hervorming van het ontslagrecht blijft waarschijnlijk wel de eerder afgesproken ingangsdatum gehandhaafd. Deze wijzigingen treden per 1 juli 2015 in werking. Op dinsdag 10 juni stemt de Eerste Kamer over het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Het ziet ernaar uit dat een meerderheid van de Eerste Kamer met het wetsvoorstel zal instemmen.