Alternatief voorstel voor de vorst-WW

Werkgevers- en werknemersorganisaties pleiten ervoor om de wachtperiode om in aanmerking te komen voor vorstverlet te verkorten. In het voorstel voor de nieuwe calamiteitenregeling was opgenomen dat werkgevers na vier weken in aanmerking konden komen voor de vorst WW. Werkgevers en werknemers willen dat zij na tien dagen onwerkbaar weer al een beroep kunnen doen op deze uitkering.

In het bericht ‘Mogelijke beperking van WW-uitkering bij vorst’ heeft u eerder kunnen lezen dat voormalig minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorstel had ingediend voor een nieuwe calamiteitenregeling. Door deze regeling zouden werkgevers pas een WW-uitkering kunnen aanvragen als zij door de vorst gedurende vier weken ten minste 20% minder werk hadden. De Tweede Kamer heeft met het wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV (pdf) ingestemd, maar in de Eerste Kamer krijgt het plan nog veel kritiek.
Ook werkgevers- en werknemersorganisaties zijn het niet eens met het plan. Werkgevers vrezen dat zij in financiële problemen kunnen komen als zij bij vorst straks langer zelf het loon van hun werknemers moeten doorbetalen.

Geplande inwerkingtreding 1 september 2013

De sociale partners hebben daarom een alternatief voorstel opgesteld, waarin de wachttijd voor een WW-uitkering wordt verkort naar tien dagen. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft aan dat twee weken vorst in Nederland gebruikelijk is en dat dit daarom onder het werkgeversrisico valt. De twee weken daarna zou dan pas de eigenrisicoperiode van de werkgever ingaan. Wel neemt hij het plan van de sociale partners mee in het overleg met de Eerste Kamer dat volgende week plaatsvindt. De geplande inwerkingtreding van het wetsvoorstel is op
1 september 2013.