Arbeidsbeperkte valt niet direct uit register

Investeert u in de ontwikkeling van een arbeidsbeperkte die niet in staat is om zelfstandig het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen en kan deze persoon door uw inzet op een gegeven moment wel het WML verdienen, dan wordt hij niet direct uit het doelgroepenregister van de Participatiewet geschrapt. Op die manier heeft u meer zekerheid over de periode waarin u aan de banenafspraken voldoet.

Het kan gebeuren dat een arbeidsgehandicapte op een gegeven moment niet meer voldoet aan de eisen die gelden voor de banenafspraken van de Participatiewet. Bijvoorbeeld omdat u investeert in zijn ontwikkeling, waardoor hij op een gegeven moment wel zelfstandig het WML kan verdienen. Om te voorkomen dat zo’n werknemer opeens niet meer meetelt voor het banenquotum, blijft hij nog enige tijd in het doelgroepenregister van UWV staan. Hoelang die periode duurt, moet nog worden bepaald.

Blijven investeren in arbeidsgehandicapte

Als werkgever moet u de garantie hebben dat arbeidsgehandicapten een bepaalde periode meetellen voor de banenafspraken als u deze mensen in dienst neemt. Hierdoor blijft het ook de moeite waard om te investeren in de ontwikkeling van een arbeidsgehandicapte en zal uw werkgever mogelijk ook minder snel geneigd zijn om een arbeidsbeperkte te ontslaan als hij niet meer binnen de doelgroep valt van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (pdf).

Doelgroepen voor banenafspraak

Voor werkgevers met 25 of meer werknemers is het belangrijk om te weten welke arbeidsgehandicapten binnen de banenafspraken van de Participatiewet vallen. Voldoet u niet aan het quotum, dan kunt u namelijk vanaf 2018 met een heffing van € 5.000 per niet-vervulde arbeidsplek worden geconfronteerd. Hierover heeft u eerder kunnen lezen in het bericht ‘Doelgroepenregister voor arbeidsgehandicapten’. De volgende mensen vallen binnen de doelgroepen van de banenafspraken:

• mensen met een arbeidsbeperking die voor arbeidsondersteuning een beroep doen op de gemeente en volgens UWV niet in staat zijn 100% van het WML te verdienen;
• mensen met een indicatie Wet sociale werkvoorziening;
• mensen die in de Wajong zitten (tenzij na herbeoordeling vaststaat dat ze volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn).