Doelgroepenregister voor arbeidsgehandicapten

Om te weten welke arbeidsgehandicapten meetellen voor het quotum uit de Wet banenafspraak en quotum arbeidsgehandicapten komt er een speciaal register. In dit zogeheten doelgroepenregister van UWV staan arbeidsgehandicapten voor wie het lastig is om een reguliere baan te vinden. Voor deze mensen moeten werkgevers de komende jaren extra banen gaan creëren.

Als de gemeente straks vermoedt dat iemand onder de doelgroep van de banenafspraak/het quotum valt, voert UWV een arbeidskundige beoordeling uit op medische, sociale en gedragsaspecten. Voor deze beoordeling komen landelijke criteria. Heeft de betreffende persoon een WSW-indicatie, is hij Wajonger of heeft hij een arbeidsbeperking waardoor hij niet in staat is om het wettelijk minimumloon te verdienen, dan wordt hij in het doelgroepenregister opgenomen. Uw werkgever kan straks bij UWV opvragen of een sollicitant of werknemer in het doelgroepenregister staat. U weet dan of deze persoon meetelt voor het quotum.

€ 5.000 per niet-ingevulde werkplek arbeidsgehandicapte

Werkgevers in de marktsector moeten de komende jaren 100.000 extra banen realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Halen ze die doelstelling niet, dan komt er vanaf 2017 mogelijk een verplicht quotum voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten. Werkgevers die niet aan het quotum voldoen, moeten vanaf 2018 jaarlijks een heffing betalen van € 5.000 per niet-ingevulde werkplek. Dit is geregeld in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsgehandicapten (pdf).