Nieuwe minimumlonen per uur in 2012

Onlangs werden de wettelijke minimum(jeugd)lonen bekendgemaakt die gelden per 1 januari 2012. De verhoging van de minimum(jeugd)lonen betekent uiteraard ook dat de minimumuurlonen per die datum omhooggaan. De precieze hoogte van de minimumuurlonen is afhankelijk van het aantal uren dat in uw organisatie als normale arbeidsduur geldt.

In het bericht ‘Wettelijk minimumloon gaat weer omhoog’ kon u eerder de brutobedragen lezen die vanaf 1 januari 2012 per maand, per week en per dag (gaan) gelden voor het wettelijk minimumloon.

Geen wettelijk minimumuurloon

Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of organisatie als volledige werkweek geldt. In de onderstaande tabel vindt u het minimumloon en de minimumjeugdlonen, teruggerekend naar een uurloon bij een werkweek van 36, 38 en 40 uur.