Prijs voor stimulans van innovatie op het werk

Heeft u vernieuwende plannen om medewerkers ervaring te laten opdoen met nieuwe taken en functies, dan kunt u meedoen aan een wedstrijd van de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP). De stichting stelt viermaal € 20.000 beschikbaar voor initiatieven die ervoor zorgen dat medewerkers hun capaciteiten optimaal benutten.

Een voorbeeld van een vernieuwend initiatief is Google Time, waarbij medewerkers 20% vrije tijd krijgen om innovatieve diensten te ontwikkelen. Maar u kunt ook denken aan projecten zoals Train je collega, combinatiebanen en snuffelstages. Als u een vernieuwend plan heeft dat medewerkers aanzet tot innovatie of zelf sturing geven aan hun loopbaan, kunt u aan de wedstrijd van de NSvP meedoen. Zorg dat u vóór 1 maart 2014 een beschrijving van het initiatief bij de NSvP indient. Een jury maakt een voorselectie. De vier winnende initiatieven worden vervolgens op een speciale bijeenkomst gekozen.

Winnaars kunnen plan verder uitwerken

De vier winnaars krijgen de mogelijkheid om hun plannen verder uit te werken. Ze worden een jaar lang gevolgd door een onderzoeker. De onderzoekers en initiatiefnemers komen tijdens dat jaar regelmatig samen om ervaringen uit te wisselen. Op die manier ontstaat er een ondersteunend leernetwerk, waarbij de winnaars van elkaar kunnen leren en met elkaar een antwoord formuleren op de centrale vraag: wat brengt mensen werkelijk in beweging? Aan het eind van het traject komt er een publicatie die deze kennis toegankelijk maakt voor andere werkgevers en medewerkers.