Quotumwet door de Tweede Kamer

Het wetsvoorstel Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Als ook de Eerste Kamer akkoord gaat, kunt u vanaf 2017 verplicht worden om een bepaald aantal arbeidsbeperkten in dienst te nemen. Haalt u dit quotum niet, dan kunt u jaarlijks een boete van € 5.000 per niet-ingevulde arbeidsplaats verwachten.

Eerder kon u lezen in het bericht ‘Voorbereiden op quotum gehandicapten?’ dat per 1 januari 2017 een quotum in werking kan treden als werkgevers in de marktsector onvoldoende extra banen hebben gecreëerd voor arbeidsbeperkten. Alle werkgevers die minimaal 25 werknemers in dienst hebben, moeten vanaf dat moment een bepaald aantal arbeidsbeperkten in dienst hebben. De Tweede Kamer is nu akkoord gegaan met deze regeling. Bij de stemming is ook een amendement aangenomen dat de doelgroep voor het quotum uitbreidt.

Doelgroep voor quotum uitgebreid

Het amendement regelt dat arbeidsbeperkten met een medische beperking die is ontstaan voor hun 18e verjaardag of tijdens hun studie en die in staat zijn om met ondersteuning het minimumloon te verdienen, ook meetellen voor het quotum. Door de uitbreiding van de doelgroep wil de Tweede Kamer voorkomen dat deze arbeidsbeperkten een achterstand krijgen, omdat ze niet onder de banenafspraak vallen. Arbeidsbeperkten die geheel zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, tellen nog steeds niet mee voor het quotum.
Door de uitbreiding van de doelgroep gaat ook het quotumpercentage omhoog. Als het quotum in werking treedt, moeten werkgevers dus uiteindelijk meer banen voor arbeidsgehandicapten creëren dan onder de huidige banenafspraak het geval is.

Doelgroep voor banenafspraak blijft hetzelfde

Hoewel de doelgroep voor de bepaling van de hoogte van de quotumheffing is uitgebreid, blijft de doelgroep voor de banenafspraak hetzelfde. De 100.000 banen die werkgevers uit de marktsector moeten creëren, zijn nog steeds voor de eerder afgesproken groep die volgens het kabinet zonder ondersteuning de meeste moeite heeft om een baan te vinden. De oorspronkelijke doelgroep behoudt zo dezelfde kans op een baan.