Toch stijging van de pensioenpremies

Veel werkgevers moeten in 2012 een hogere pensioenpremie betalen voor hun werknemers. De pensioenpremies gaan dit jaar in veel sectoren namelijk toch met één of twee procentpunt omhoog. De verhoging van de pensioenpremies is in tegenstelling met de eerdere afspraken die zijn gemaakt in het pensioenakkoord. Door de stijging van de premies gaan de loonkosten in veel sectoren waarschijnlijk omhoog.

In het akkoord dat de sociale partners vorig jaar in juni sloten, was nog afgesproken dat de pensioenpremies stabiel zouden blijven. Omdat het akkoord nog niet in werking is getreden, kunnen de premies toch nog worden gewijzigd. De premies stijgen om de dalende rente te compenseren. Hierdoor moeten de pensioenfondsen hogere premies rekenen. De premiestijging kan invloed hebben op komende cao-onderhandelingen. Door de hogere loonkosten willen werkgevers waarschijnlijk minder snel loonsverhogingen geven. Om de pensioenkosten te beperken, stellen werkgevers daarnaast voor om loonstijgingen niet automatisch te laten meetellen in de pensioenopbouw.

Gekort op pensioen of uitkering

Vorige week bleek uit onderzoek van de NOS dat ruim zeven miljoen Nederlanders gekort dreigen te worden op hun uitkering of de opbouw van pensioen. Eind 2008 kwamen veel pensioenfondsen in de problemen door de tegenvallende beleggingen en lagere rentes. De fondsen leken zich het afgelopen jaar te herstellen, maar de dekkingsgraden zijn waarschijnlijk toch onvoldoende om iedereen het pensioen uit te betalen waar hij recht op heeft. Als er daadwerkelijk op de pensioenen wordt gekort, gaat deze korting pas in op 1 april 2013.