Wat zijn de toppers van 2011?
Wilt u in de toekomst nieuwe werknemers kunnen blijven werven, dan is het belangrijk dat u een aantrekkelijke werkgever bent. Elk jaar publiceert Lof – een platform voor werkgevers en werknemers die werk en gezin willen combineren – een lijst met ‘oudervriendelijke’ werkgevers. Het zijn organisaties waarbij het werk het beste aansluit op de levensfase van werknemers met jonge kinderen. Van de werkgevers met meer dan 250 werknemers blijkt KNP Consulting dit in 2011 het beste te doen.
Er zijn steeds meer organisaties die het belangrijk vinden werkende ouders te ondersteunen bij het verwezenlijken van hun persoonlijke en professionele ambities. In het onderzoek van Lof werden werkgevers beoordeeld op de aanwezigheid van verlofregelingen, de mogelijkheden voor kinderopvang, het aanbieden van flexibele werktijden, de werk-privé balans van de werknemers en het beleid en de bedrijfscultuur. Werkgevers beseffen niet altijd dat werknemers vaak maar tijdelijk behoefte hebben aan verlofregelingen of thuiswerken. Een soepele opstelling wordt beloond met betrokken werknemers die graag een tandje bijzetten als dat nodig is.
De top werkgevers voor werkende ouderen in 2011:
