Eerste versie Nieuwsbrief Loonheffingen 2016
Onlangs is de eerste versie van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 beschikbaar gesteld door de Belastingdienst. In dit document zijn 14 onderwerpen uitgewerkt, waarin per 2016 iets verandert.
Ieder najaar kondigt de Belastingdienst in de Nieuwsbrief Loonheffingen aan wat er verandert met ingang van het nieuwe jaar. In de eerste versie van dit voorproefje op het Handboek Loonheffingen van volgend jaar staat dat werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd per 2016 verzekerd blijven voor de Ziektewet (ZW). Uw onderneming hoeft daarvoor geen premie te betalen, die komt namelijk voor rekening van UWV. Omdat de verzekeringspositie van de werknemer verandert, is er vanaf dat moment ook sprake van een nieuwe inkomstenverhouding.
U kunt in uw administratieve software in die situatie mogelijk geen nieuw nummer inkomstenverhouding opnemen. De oplossing is dan om een nieuwe inkomstenperiode op te nemen binnen de bestaande inkomstenverhouding.
Een deel is toekomstmuziek
In totaal staan er 14 maatregelen in de Nieuwsbrief (pdf). Eén van de nieuwe punten is de rubriek ‘Contractloon’. Deze rubriek moet u vanaf 1 januari 2016 in de aangifte loonheffingen invullen. Het bijzondere aan deze vraag, is dat hij niet fiscaal van aard is. Het gaat om informatie die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op grond van Europese regels nodig heeft. Het CBS zal later in het jaar meer info over dit onderwerp publiceren. Voor een aantal onderwerpen loopt de Belastingdienst eigenlijk op de zaken vooruit, want ze zijn nog niet allemaal afgehamerd door de Eerste Kamer. De wijzigingen zijn:
- de stijging van de AOW-gerechtigde leeftijd (tool) naar 65 jaar en 6 maanden;
- de aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium (tool) van de werkkostenregeling;
- het vervallen van de nihilwaardering voor het rentevoordeel bij eigenwoningleningen;
- de verzekering voor de ZW voor AOW-gerechtigde werknemers;
- de extra kolom in de tabel bijzondere beloningen;
- het vervallen van de voordeelregel in de tabel bijzondere beloningen;
- een aantal veranderingen en aandachtspunten bij de aangifte loonheffingen;
- de wettelijke verplichting om op de jaaropgaaf van de werknemer de verrekende arbeidskorting te vermelden;
- de bijtellingspercentages (tool) voor auto’s van de zaak;
- het vervallen van de 80%-regeling (tool) voor het opnemen van levenslooptegoed;
- het vervallen van de tijdelijke heffingskorting;
- de verhoging van de leeftijd voor de werkbonus van 61 naar 62 jaar;
- de invoering van een verplicht model voor de garantieverklaring die u nodig heeft als u eigenrisicodrager voor de WGA wilt worden;
- de invoering van € 2.000 premiekorting voor alle werknemers die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen.