Hulp bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken (HNW) is u vast niet onbekend. Sommigen organisaties hebben deze nieuwe manier van werken omarmd; anderen kijken met enig argwaan naar deze ontwikkeling. Kortgeleden heeft Platform Slim Werken, Slim Reizen een brochure gepubliceerd die werkgevers moet helpen met de invoering van HNW.

Het Nieuwe Werken (HNW) kent voor- en nadelen. Hierover heeft u al meerdere keren kunnen lezen, bijvoorbeeld in het bericht ‘HNW helpt bij verminderen werk- en tijdstress’ en ‘Kantoormedewerkers willen niet thuiswerken’. Heeft u nog twijfels over HNW of weet u niet goed hoe u HNW kunt invoeren? Dan kan de brochure van Platform Slim Werken, Slim Reizen dat zij samen met het Vakbondskenniscentrum Werk & Vervoer heeft gelanceerd mogelijk helpen.

Maak afspraken met werknemers die thuiswerken

In de brochure (pdf) staat beschreven hoe u omgaat met werknemers die flexibel gaan werken. Hun gezondheid mag er immers niet onder lijden. Ook geldt de zorgplicht van de werkgever nog steeds als werknemers thuiswerken. Dit kan lastig zijn, omdat u niet goed zicht heeft op de thuiswerksituatie. De publicatie kan u ook hier bij helpen.
De meest genoemde nadelen van HNW zijn dat werknemers mogelijk te lang doorwerken en niet onder goede ergonomische omstandigheden werken. Het is belangrijk hier goede afspraken over te maken met werknemers. Het is niet voldoende om dit eenmalig te doen. Evalueer dus regelmatig met uw werknemers of alles nog naar wens verloopt. Deze en andere tips vindt u in de publicatie.

Meer over Het Nieuwe Werken vindt u op de themapagina van HNW.