'IJsvrij' bij hittegolf bestaat niet

In het Arbobesluit staat dat de werkgever verplicht is om zijn werknemers een behaaglijk werkklimaat te bieden. Maar hoe dat precies werkt, staat er niet. Een gevoel van behaaglijkheid wordt bepaald door talloze factoren, zoals luchtvochtigheid, tocht, kledingweerstand, stralingstemperatuur, verdamping enzovoort. Er staan geen maximale temperaturen in de wet, dus u kunt bij hitte werknemers niet een soort 'ijsvrij' geven. Wel moet u maatregelen nemen.

Als de temperatuur boven de hieronder genoemde maxima uitkomt, moet alles gedaan worden om de belasting zo laag mogelijk te houden. De maximum temperaturen waarboven in elk geval maatregelen moeten worden getroffen, zijn:

• voor (zittend) kantoorwerk 30 graden;
• voor licht ander werk 28 graden;
• voor intensief werk 26 graden - op voorwaarde dat er een voelbare luchtstroom is, anders is het maximum 25 graden;
• voor zeer intensief werk is het slechts 25 graden met een voelbare luchtstroom, en 23 graden zonder luchtbeweging.

Wat is dan behaaglijk? Een behaaglijk werkklimaat tijdens hete zomerdagen is voor kantoorarbeid een temperatuur tussen de 23 en 26 graden, bij een relatieve luchtvochtigheid van 35-60% (dus vrij droge lucht) en een gemiddelde luchtsnelheid van minder dan 0,25m/sec.

Warme lucht mijden

U moet verschillende dingen regelen. Maatregelen kunnen bijvoorbeeld zijn: korter werken, zwaar werk uitstellen, gelegenheid geven tot vaker douchen en omkleden, warmteproducerende apparaten zo veel mogelijk uitzetten, zonwering toepassen, platte daken nat laten maken, zo kort mogelijk aaneengesloten laten werken, pauzes in koele ruimtes nemen, warme luchtstromen mijden, aangepaste kleding voorschrijven, extra ventilatie neerzetten en veel (sport)drank laten drinken. Maar het beste is natuurlijk als u een airco installeert!