Minimumloon per 1 juli 0,57% hoger

Per 1 juli 2013 moet uw onderneming werknemers tussen de 23 en 65 jaar minstens € 1.477,80 per maand betalen bij een volledige werkweek. Het minimumloon stijgt dus met 0,57%. Dat blijkt uit de nieuwste publicatie van het wettelijk minimumloon in de Staatscourant.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt twee keer per jaar de hoogte van het minimumloon vast. Daarbij geldt als uitgangspunt dat de algemene welvaartsontwikkeling hierin ook tot uitdrukking moet komen. Het bedrag van € 1.477,80 geldt als minimumloon voor werknemers tussen de 23 en 65 jaar. Werknemers tussen de 15 en 23 jaar moet u minstens een percentage van dit bedrag betalen. Onder de 15 jaar geldt geen wettelijk minimumloon.

Minimumloon per 1 juli 2013 

In de tabel hieronder vindt u het wettelijke minimumloon per 1 juli 2013. Ter vergelijking zijn ook de bedragen die gelden vanaf 1 januari 2013 opgenomen. Het gaat om de bedragen per maand, week en dag met de bijbehorende minimum(jeugd)lonen. Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon dat u minstens moet uitbetalen, bepaalt u door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw onderneming als volledig dienstverband geldt.