Ramadan kan de concentratie aantasten

Werknemers die deelnemen aan de ramadan, gaan de komende maand een zware tijd tegemoet. Aangezien deze vastenmaand voor moslims dit jaar op 28 juni start, is de tijd tussen zonsopgang en zonsondergang bijzonder lang. Extra aandacht voor vastende werknemers is dan ook op zijn plaats.

Op zaterdag 28 juni start de ramadan. Een maand lang mogen islamitische werknemers die hieraan meedoen, tussen zonsopkomst en -ondergang niet eten, drinken, roken en vrijen. Dat laatste heeft waarschijnlijk geen invloed op de werkprestaties, maar die andere zaken kunnen de fitheid en alertheid van medewerkers wel aantasten. Verminderde concentratie kan onveilige situaties veroorzaken, dus is het goed om hier rekening mee te houden. U vindt de vastentijden voor 2014 in de vaktool ‘Vastentijden ramadan 2014’.

Suikerfeest staat soms in de cao

Een goed werkgever komt zijn islamitische werknemers tegemoet. Ook als het gaat om het vieren van het Suikerfeest. Hiermee wordt de ramadan afgesloten. Het Suikerfeest is volgens de Nederlandse wet geen officiële feestdag, maar het kan zijn dat er iets over vastligt in de cao. Het is wel slim om dit even te checken. Bepaalt de cao niets, dan kan de werknemer gewoon een vrije dag opnemen.

Meedenken over flexibele werktijden

U kunt met uw werkgever meedenken over manieren om vastende medewerkers tegemoet te komen. Bijvoorbeeld door flexibele werk- en pauzetijden te hanteren tijdens de ramadan. Hieronder vindt u een overzicht van andere maatregelen die de werkgever tijdens de ramadan kan nemen.