U bent hier

8.1 Compenseren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

protest

Blijkt het nieuwe pakket gunstiger te zijn voor de werknemers dan de oude arbeidsvoorwaarden, dan is er voor uw OR meestal weinig meer aan toe te voegen. Is er een duidelijk nadelig effect, dan is de kans groot dat er wel protest klinkt vanaf de werkvloer. En terecht, want het getuigt natuurlijk niet van goed werkgeverschap als werknemers ineens flink moeten inleveren zonder er iets voor terug te krijgen. Dit kan uw bestuurder ondervangen door werknemers compensatie te bieden. De compensatie is meestal een financiële vergoeding, zoals een

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in