U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Na de aangifte loonheffingen12. Mediation inzetten
Voor Onderneming & Salaris

12. Mediation inzetten

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juli 2022

Om de kostbare en tijdrovende fiscale procedure (verder) te voorkomen, kan uw onderneming ook proberen er samen met de Belastingdienst uit te komen. Mediation kan hierbij een effectief middel zijn. Bij mediation helpt een onpartijdige en professionele conflictbehandelaar om tot een oplossing te komen waarin beide partijen zich kunnen vinden. Een groot deel van de mediationtrajecten bij de fiscus heeft resultaat.

vrijwillig

Bij mediation wordt onder begeleiding van een neutrale derde samen gezocht naar een optimale en duurzame oplossing voor het fiscale conflict. Mediation is een vrijwillig proces, dat pas na de bezwaarfase kan worden ingezet.

12.1 Voordelen

Het inzetten van mediation heeft diverse voordelen ten opzichte van het maken van de gang naar de rechter: Het mediationproces verloopt beduidend sneller dan een gerechtelijke procedure. Het mediationproces is kosteloos voor uw onderneming, eventuele eigen kosten voor bijvoorbeeld het inhuren van een belastingadviseur daargelaten. De...

12.2 Toepassen

Net als dat de inspecteur de mogelijkheid heeft, kunt u zelf ook het initiatief nemen tot mediation. U neemt hiervoor contact op met de mediationcoördinator van de Belastingdienst. Als het geschil geschikt is voor mediation, benadert de coördinator de inspecteur. Als die ook akkoord gaat met het inzetten van mediation, wordt er een mediator aan de...

12.3 Procedure

De rol van de mediator is om te achterhalen waar het geschil in essentie over gaat en beide partijen te begeleiden in hun onderhandelingen om te komen tot een voor beide partijen zo bevredigend mogelijke fiscale oplossing. Het kan natuurlijk zijn dat het mediationproces niet (volledig) het gewenste resultaat oplevert. Probeer er dan achter te...