U bent hier

5.1 Belangrijke werkfactoren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

match

Heeft u een sollicitant uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan bent u niet de enige die kijkt of er echt een match is; ook de sollicitant probeert erachter te komen of de baan de eigenschappen heeft waar hij naar op zoek is.

Autonomie

taakidentiteit

Maar waarnaar zijn kandidaten op zoek in een baan? Daar valt geen eenduidig antwoord op te geven, maar u kunt wel rekening houden met een aantal factoren. Volgens het Job Characteristics Model van Hackman en Oldham zijn er een aantal

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in