U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelstekort tegengaan9. Rol van de overheid9.5 Verbeteren van match tussen vraag en aanbod

9.5 Verbeteren van match tussen vraag en aanbod

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: januari 2023

omscholing

Het kabinet is van plan om de overgang van werk-naar-werk en van uitkering-naar-werk te stimuleren. Daarbij moeten er mogelijkheden komen om de omscholing naar beroepen waarin een tekort aan personeel is te stimuleren. Zijn er loopbaanpaden die binnen een regio goed werken, dan is het belangrijk om die op te schalen. Instrumenten van publieke en private partijen helpen om vraag naar en aanbod van mensen bij elkaar te brengen. Zo is er bijvoorbeeld de beroepsgroepen ketenaanpak in Twente en de GAP Academy in Noord Nederland.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in