Bij onwerkbaar weer een WW-uitkering

Door de vorst zijn sommige organisaties genoodzaakt te stoppen met werken. In de bouw bijvoorbeeld is het niet verantwoord om op gladde steigers te werken. Maar niet alleen vorst, ook andere extreme weersomstandigheden zoals storm, regen, hoog water, onweer en veel sneeuw kunnen een reden zijn om de deuren tijdelijk te sluiten. Voor medewerkers die hierdoor niet kunnen werken, kunt u bij UWV terecht voor de zogenoemde Vorst-WW.

In sommige situaties neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) voor zijn rekening. In andere gevallen moet de werkgever het loon doorbetalen. Sla de cao erop na om te bepalen welke regeling van toepassing is. Als daarin een bepaling voor verzuim wegens onwerkbaar weer is opgenomen, staat dan ook vermeld of er sprake is van wachtdagen. Als er is bepaald dat er bij vorst een periode van vijf wachtdagen geldt, betaalt UWV na die vijf dagen de WW-uitkering. De eerste vijf dagen komen dan dus voor rekening van de werkgever.

Melding maken bij UWV

Als er niet kan worden gewerkt door het weer en de loondoorbetalingsplicht eindigt op grond van de cao, is het tijd om een melding ‘verzuim wegens onwerkbaar weer’ in te dienen bij UWV. De werkgever betaalt het loon dan gewoon door en ontvangt achteraf van UWV de WW-uitkering. Uiteraard moet wel alles in het werk gesteld zijn om de werkzaamheden toch door te laten gaan. Op de website van UWV vindt u meer informatie. Hier kunt u ook een melding maken en de aanvraag voor de WW indienen.