Zoekresultaten
1 - 10 van de 12959 resultaten voor: onderneming salaris ontslag arbeidsrechtelijke aspecten billijke vergoeding
... de ketenregeling een vast contract is ontstaan, iets waar uw onderneming waarschijnlijk niet op rekent. Bovendien kan het feitelijke werknemerschap vele (arbeidsrechtelijke) kosten met zich meebrengen. De ketenregeling bepaalt ...
... in natura De dagelijkse leiding van de onderneming ligt in handen van de bestuurders. Begint u in uw eentje een bv, ... zijn: Arbeidsovereenkomst: Hierin is het salaris van de directeur-grootaandeelhouder (dga) vastgelegd. ... andere bv’s? Dan is er sprake van een managementfee. Deze vergoeding legt u vast in een managementovereenkomst. ...
... rechter de mogelijkheid om naast de transitievergoeding een billijke vergoeding toe te kennen. Deze kan hoog uitvallen, zo blijkt uit een ... Sinds 1 juli 2015 kunnen rechters bepalen dat werkgevers bij ontslag een billijke vergoeding moeten betalen als zij ernstig nalatig of ...
... rechten en plichten kunnen hebben. Dat kan als de onderneming een rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid heeft. Een rechtspersoon ... en genot verlies Zoals vermeld bij de BTW-aspecten, kan één van de vennoten een (on)roerende zaak in gebruik geven aan ...
... investering in een project of nieuw product. Deze fiscale aspecten komen hieronder aan bod. 8.2.1 Filantropische kant ANBI ... is afhankelijk van wat hij is: particulier of ondernemer/onderneming. Bij een particulier valt de lening in box 3 van de ...
... UBO’s zijn dus de uiteindelijke eigenaren van een onderneming of hebben zeggenschap daarover. verplicht ... geval zijn alle maten voor 100% privé aansprakelijk voor de vergoeding van de schade. Hoe de maten dat onderling regelen, mogen ze zelf ...
... Zo weten zakenpartners zeker wie mogen handelen namens de onderneming. Registreert u de afspraken niet, dan gelden de afspraken alleen ... Bijvoorbeeld wie door mag gaan met de onderneming, wat de vergoeding is, etcetera. Partner echtscheiding U kunt ook een ...
... Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De werkneemster in kwestie was een arbeidsovereenkomst ... de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de kantonrechter, bij wie ...
... Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De werkneemster in kwestie was een arbeidsovereenkomst ... de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de kantonrechter, bij wie ...
... Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De werkneemster in kwestie was een arbeidsovereenkomst ... de proeftijd niet verstreken is. Ziekte zou reden voor ontslag zijn De werkneemster stapte hierop naar de kantonrechter, bij wie ...
- 1 van 1296
- ››