U bent hier

1.3. Plicht tot loondoorbetaling

Laatst gewijzigd: 
10 mei 2019

In artikel 7:629 lid 1 BW staat de hoofdregel dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer gedurende 104 weken 70% van het laatstverdiende loon moet doorbetalen.

De eerste 52 weken behoudt de werknemer ten minste het voor hem geldende wettelijk minimumloon. Ten gunste van de werknemer kan in bijvoorbeeld de cao worden 

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs