Zoekresultaten
1 - 10 van de 18846 resultaten voor: personeel arbo gezondheid gezondheidsmanagement 65 beweging werk
... slenteren over het podium. indruk Tijdens uw werk kunt u ook regelmatig afleidende bewegingen maken. Stel: u bent op het ... kopje koffie klaar is. Hoe snel maakt u dan een afleidende beweging? Wat voor indruk maakt u hiermee op uw collega(’s)? 7.2 ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg in de organisatie begint met de ...
Voor een speciaal project om de werknemers gezond aan het werk te houden of ze om te scholen, kan uw organisatie in aanmerking komen voor ... wordt de kans groter dat werknemers met plezier en in goede gezondheid aan het werk blijven. U kunt de werkgever wijzen op de ESF-subsidie ... te verhogen. Subsidie om te investeren in gezond personeel ...
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit ...
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit ...
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit ...
Om werknemers gezond en vitaal aan het werk te houden, start het kabinet dit jaar een nieuwe subsidieregeling vanuit ...
... als bedrijfsarts. 6.5.1 Bijzondere gegevens gezondheid Gezondheidsgegevens vallen onder de AVG in de categorie ... aan de werknemer vragen op welke termijn hij weer aan het werk zou kunnen gaan. U mag controleren of een werknemer daadwerkelijk ziek ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... werktijd. En daar profiteert uw organisatie van. Beweging tijdens én na kantooruren leidt naast gezondheidswinst ook tot een ... staan of te bewegen; licht intensieve beweging: voor de gezondheid is het belangrijk het grootste deel van de dag licht intensief te ...
... is het beperken van uw verplichtingen bij ziekte van een 65-plusser. Veel werkgevers zijn op dit moment nog huiverig om 65-plussers ... als hier gegronde redenen voor zijn. Bijvoorbeeld als de gezondheid of veiligheid van de werknemer of van anderen in gevaar komt als hij ...
- 1 van 1885
- ››